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不过，在这里内容的制作或者说故事讲述的方式方式了变化，不再是重金砸广告的土豪玩法，而是通过制作精短视频、微电影、社交媒体传播等方式，如同涓涓细流一般，每天去滴灌自己的品牌故事。印象比较深的是，韩都衣舍创始人赵迎光明确说，“以前内容制作与渠道推广的费用投入比是2：8，在互联网时代却要反过来，内容本身的价值以及投入要占到80%，传播则用20%的力量去做引爆”。

这背后的原因在于，它的内核是从整个供应链的顶层开始架构，同时融入了电视传播的大众传播特性、明星经济效应、品牌商与电商平台的无缝接入等要素，一番结构优化之后，你会发现它的引爆点更多，口碑效应更为明显，购物路径也更为简捷与直接。蔡勤东粉丝增加互动，如此不断循环往返，最终将粉丝群的量变转化为销售上的质变。

据知情人透露，原有130多人的星易家电商团队，将直接裁掉100多人，而这部分人也大多是刚入职不久，有的还未过试用期。红星美凯龙给予的补偿方案是工作年限N+1的补偿，即工作2年，则拿到3个月补偿。

而对于仍然处在试用期的员工则只有15天的工资补偿，据了解，星易家员工的试用期大多为6个月。在2013年11月份，媒体曾报道过红星美凯龙电商路线摇摆，蔡勤东星易家或被喊停的消息。

在段永朝的《互联网思想十讲》中曾有这么一段论述颇为精辟：工业时代的消费逻辑是“假装”，或者说“假装+忽悠”，而在互联网时代，消费逻辑可能是“游戏”。

不过，在这里内容的制作或者说故事讲述的方式方式了变化，不再是重金砸广告的土豪玩法，而是通过制作精短视频、微电影、社交媒体传播等方式，如同涓涓细流一般，蔡勤东每天去滴灌自己的品牌故事。